كيفية حل مشكلة المواهب الذكية في معالجة الأجزاء الدقيقة
مع التسريع المستمر وتعميق تطبيق الذكاء الاصطناعي ، أصبحت المنافسة بين مصانع المعالجة باستخدام الحاسب الآلي شرسة على نحو متزايد.العديد من شركات الآلات الدقيقة ، من أجل التميز في المنافسة ، تتنافس في تخطيط المعالجة الذكي.على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي في الصين قد ارتفع إلى المستوى الاستراتيجي الوطني ، فإن النقص في مواهب الآلات الدقيقة الذكية يقيد بشكل خطير تطوير صناعة الأجزاء الدقيقة بأكملها.
وفقًا لخبراء معالجة الأجزاء الدقيقة ، في الوقت الحالي ، يبلغ إجمالي احتياطيات مواهب الذكاء الاصطناعي في الصين حوالي 50000 فقط ، وهو ما يمثل 5 ٪ فقط من العالم ، والفجوة تبلغ 5 ملايين.إذا استفسرت عن احتياجات التوظيف في صناعة الآلات الدقيقة ، فإن جميع الوظائف ذات الصلة في مجال الذكاء الاصطناعي يتم توظيفها ، ولا يمكن العثور على مرشحين مناسبين للحصول على رواتب عالية.1: أدى 10٪ من العرض والطلب على مواهب الذكاء الاصطناعي إلى تقييد تطوير صناعة الآلات الدقيقة الذكية في الصين.
هذه هي حالة تطوير صناعة معالجة الأجزاء الدقيقة في الصين.نظرًا للتطور السريع لصناعة الآلات الدقيقة الذكية ، وعدم كفاية احتياطي المواهب وتدريب المواهب المتخلفة ، فإن العدد الهائل من مصانع معالجة CNC منزعج بشدة من مشاكل المواهب.في السابق ، على الرغم من أن المؤسسات الكبرى في مجال المعالجة الميكانيكية الدقيقة تستخدم بشكل عام شكل "الصيد الجائر والسرقة" لتوسيع المواهب ، إلا أن هذه الطريقة كانت مجرد طريقة مؤقتة بعد كل شيء.على المدى الطويل ، ما زلنا بحاجة إلى معالجة كل من الأعراض والأسباب الجذرية.إن تسريع تدريب المواهب هو الحل النهائي.خلاف ذلك ، سوف تتسع الفجوة في المستقبل.
